在个性彩铃越炫越热的当下，许多单位及公司也都纷纷为每一位员工订制统一的集团彩铃，借助彩铃的平台展现企业风采、宣扬企业文化。但是当个性化彩铃被千篇一律的集团彩铃所替代，不但失去了它原有的特色，也引发出一种职工与单位之间的矛盾。

    为形象宣传 企业掏钱订彩铃

　　之所以为员工订制统一的集团彩铃，一公司的部门负责人张先生认为，集团彩铃是一种省钱省事的企业宣传方式，而且还不失鲜明的个性。“将企业歌曲、企业宣传语以及音乐，取代“嘟嘟”等待铃音，可以起到宣传企业文化、展示企业形象的广告作用。”

　　据记者了解，一些企业十分重视集团彩铃的问题，他们甚至花高价专门请人来精心打造集团彩铃。而且订制集团彩铃产生的彩铃费用多是由企业承担，并没有让员工自己来掏彩铃费。所以在开通彩铃业务前，这些企业大都没有征求员工的意见。另外，大多数企业给自己的员工订制统一的集团彩铃都是强制性的，不允许员工随意更换彩铃。

    彩铃不准换 有些强加于人

　　但对于企业为员工订制统一的集团彩铃，许多企业职工都觉得没有新意，甚至有些人觉得很困扰。

　　一贸易公司的徐小姐认为，彩铃本身充满个性化，它透露着个人性格、品位、爱好甚至包含某种情结，像她原来用的彩铃就是朋友专门为她订制的彩铃套包，但她所在的企业为统一对外形象，定制了统一的集团彩铃。强制要求她把原来的个性彩铃换成了集团彩铃，这让她觉得强加于人。“虽然彩铃费是由单位负担的，但是平时通话的不光是客户。像这种千篇一律的集团彩铃，根本没必要放给亲朋好友听。”

    企业订制集团彩铃最好弹性一些

　　鉴于采访中有不少员工对于企业推行集团彩铃颇有微词，记者针对企业能否强行为员工订制彩铃的问题进行了相关咨询。

　　据一法律援助中心的工作人员介绍，在企业单位为员工报销彩铃费的前提下，单位有权给员工订制统一的集团彩铃业务，但订制前最好先征求员工意见。而对于推行集团彩铃替代员工个性化彩铃引发的矛盾，工作人员建议，企业的规定其实可以弹性一些，让员工在不同的时间段里可以设置不同的彩铃。“比如，在上班时间规定员工必须采用集团统一的彩铃，而下班时间员工则可以随意选择自己的个性彩铃，如此便可以满足企业和员工各自的需求。”文/晓欧